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企业网盘给女性工作者带来哪些工作上的改变？
改革开放后的几十年时间里，女性渐渐由“家庭主妇”这一角色成为经济发展主力军中的一员，改变了“男主外女主内”的家庭分工。今年年初，中国发展研究基金会在《中国女性创业》报告中指出，中国女性企业家在过去的20多年里迅速崛起，目前占企业家总数的1/4左右，她们以特有的方式去创业、创新，实现自身价值，力证自己与男性地位的平等。
然而，在创业过程中，女性所受到的阻碍往往会比男性要多。现代女性大多既要打拼事业又要兼顾孩子及家庭琐事，加上生理因素，工作的连贯性可能不如男性那么强。为了事业的长远发展，女性如何将这些问题对工作造成的影响降到最低？企业网盘作为现代的办公方式，让女性工作者不必时时刻刻呆在办办公室完成自己的工作。
孩子家长会通常“开完大会开小会”，而“大会”讲的却多是一些与自己孩子无太大关系的事情，女性工作者在参加孩子家长时，何不防在这期间“开个小差”，利用手机完成今天本应处理的工作？
企业网盘实现了文档多端同步与访问。企业网盘内的文档资料可以在外利用手机、平板等移动设备登录账号访问。例如，原本计划开完家长会后要审核下属拟好的产品宣传文案以及新项目的合同拟定，在“开个小差”的期间就可以使用手机登录企业网盘查阅文案以及编辑合同。
如果方案有问题，还能直接联系在云盒子企业网盘中同事发起对话，讨论方案相关问题。如果在手机端拟好了合同，保存上传到企业网盘那一刻，项目相关的同事也会收到提醒。
这里并不是鼓励在开家长会期间玩手机，而是在什么是更重要的事上做出一些权衡。在那些不经意的不重要的时间缝隙，工作者完全可以利用企业网盘完成工作上更重要的事。企业网盘在一定程度上可能孤立同事间的面对面协作，却强化了远距离的同事协作。
一些企业网盘已提供有工作流程解决方案。例如云盒子企业网盘设有工作流版块，发起人提交一份流程，每一个节点处理人完成审批的同时，下一个节点的处理人即时收到消息提醒，处理完的工作事项会自动归档到指定地方。
也就是说，如果需要请假，需要出差，需要度假等等袁立办公室也可以轻松参与工作间的工作流程。手机登录企业网盘，在工作流的消息提醒处查看流程详情，没问题就通过，有疑问则可直接联系发起的同事或直接打回修改。
现代女性游走于家庭与事业之间，社会对女性提出更高的要求，企业网盘在一定程度上可以帮助女性减少事业上的阻碍。
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